职场中人最不该说的话

维泽特

“我们要把世界变个样，我们厌倦了白白的辛劳，光得到仅能糊口的工饷，从没有时间让我们去思考。我们要闻闻花香，我们要晒晒太阳，我们相信：上帝只允许八小时工作日。我们从船坞、车间和工厂，召集了我们的队伍，争取八小时工作，八小时休息，八小时归自己！”
-----早年流行于美国工人中的《八小时之歌》


明天又到“五一”节了，我在微博中写了一句话：“五一”节到底是所有劳动人民休息和欢庆的节日？还是所有人在这一天都要参加劳动的日子？这个问题曾经在我孩童时期困绕过我相当长的时间，因为那时候的老师没有回答我这个问题。


感谢互联网！今早上网一查，让散人知道了“五一国际劳动节”它还有另外一个名字叫“国际****日”，起源于美国芝加哥城的工人大罢工，成功后成为了全世界“劳动者”共同拥有的节日。


我不知道这个“共同”中包不包括咱中国人，反正我知道绝大多数的中国劳动者并不晓得这一天不仅意味“资方代表”---我们的政府为我们放几天假，它更多的应该是劳动者自寻尊严的记念。


说到尊严，温总理说要让中国老百姓活得有尊严，在感谢总理赐予的同时，散人不得不说，一个人的尊严不是別人能给的，是靠自己争取的，就象当年争取八小时工作制的芝加哥工人那样。当然，尊严一词在中国老百姓中有一个浅显的说法，那就是“面子”，而“面子”的存在是基于有“里子”，你不要“面子”，我就不给你“里子”。


那当今社会的中国劳动者，也就是职场中人〔广义的职场〕应该如何争取和保持自己的“面子”或叫尊严呢？那就要从自己做起，为自己先挣够“里子”，有了足够的“里子”才能撑起你的“面子”。为此，结合我老人家多年从不同角度得来的职场经验，我要告诉大家几句在职场中最不应该说的话，如果一不小心说了，就有可能失去面子，丢掉尊严。


“不是我的错”


当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和同事甚至上司有关。此时应该尽量帮助出出主意，这是表现能力的一个机会。


“这事没法做”或“这事一直就是这么做的”


面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径，帮助上司理清思路。


“目前境况令我很高兴”


此类话语的潜台词是：“我不愿尝试新的任务。”


“我需要一个更大的头衔”


在如今的职场中，头衔不能直接体现你对公司的贡献和价值。“做出业绩”应摆在首位，“寻求位置”则应放在最后。


“我效率很高，从不加班”


员工应该从来不计较投入的时间，埋头工作，了解公司和客户才最重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。


“我只认识本部门的人”


没有人是生活在一座孤岛上的。务必了解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其它部门的关系。


“这次该轮到我晋升了”


在现代职场中，“资格”不再是值钱的“古董”。贡献的大小，特殊技能及与公司各部门的协调能力等，才是个人进步的关键。


“我没啥新内容要汇报”


对自己从事的事情保持沉默或言语不多，给上司的信号是“你工作投入不够”。上司欣赏的是创新和效率。


“技术我不在行”


要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面，要保持强烈的求知欲，加强学习，另一方面，过分谦虚就是骄傲，要积极表现自己，随时跟同事们露几手。


看明白了吗？这是散人节日的奉献，不管怎么说，对于咱中国人，“五一”毕竟是个“节”，是“节”就得相互祝贺，这是中国人的礼。所以，散人借此祝看博文的朋友节日快乐！万事如意！！