卫哲：从秘书到金领的秘密
阿里巴巴首席执行员卫哲今年刚刚40岁。在之前的十几年职业生涯中，他由一个普通的翻译兼秘书，成长为金领级高管，创造了很多第一，也缔造了一个接近于完美的职业经理人传奇。他24岁时担任万国证券（申银万国证券前身）管理总部副总经理，28岁时担任东方证券投资银行总部总经理，32岁时出任百安居中国区总裁，37岁时接掌阿里巴巴。在一连串的职务转换过程中，他几乎都是同级别高管中“最年轻的”。
接受本报采访时，他以“汇丰银行非执行董事”的身份，在上海出席“汇丰商业领导者”论坛。在汇丰银行董事会里，他应该也是最年轻的。
从少年得志
到少年老成
1993年，上海外国语学院毕业的卫哲，进了上海万国证券公司，工作是为公司翻译年报兼作剪报。
不要小看剪报这个小得不能再小的工作，卫哲也能把它做得不一样。“每天的剪报有很多内容，老板哪几篇是看过的，你就要往这个方向引导，到后来他不看我的剪报中午就吃不下饭。”不久，他就被时称“中国证券之父”的管金生任命为秘书。
对他来说，做秘书也很有讲究。比如，给老板端茶送水，当他讲话时，什么时候倒水，什么时候只倒水不加茶叶，也是有技巧的。
“卫哲算不上聪明，但他很有悟性。”这是管老板对他的评价。一年后，他被提拔为公司管理总部的副总经理。那时候，24岁的他，已经拥有自己的办公室，有秘书，还有配车。当时，整个公司是在高负债、高杠杆中运行，直到1995年2月，管金生出事，万国证券随后被合并重组。
年少气盛的他选择了离开。因为他觉得“曹汉誓不两立”。既然是竞争对手，怎么可以在一个办公室一起工作，还要中午一起吃饭呢？现在想想，他承认那时有些太冲动了。
其实，跳出万国证券，也并非只是因为“一时冲动”，英文专业背景的他，深知自己不过比别人英语好一点，多看了些书而已。他要去弥补自己的“短板”。
抱着这样的想法，他跳槽去了普华古柏，而且自愿降级，从最初级的职业做起，弥补自己的财务短板。
2000年，漫漫熊市开始，在东方证券投行总部担任总经理的卫哲选择去了财富五百强企业百安居，从CFO（财务总监）干起，一直做到中国区总裁。他说，“从资本市场走向零售行业是弥补执行力的短板”。在随后的六七年里，他实现了百安居在中国区业务的一个跨越，手下员工也从200人扩张到1万3000人。
那时候，年轻的卫哲已成为炙手可热的商界明星。
从职业经理人
那时候，年轻的卫哲已成为炙手可热的商界明星。
从职业经理人
到事业合伙人
卫哲和马云邂逅于2000年的沃顿商学院。他们都喜欢下棋，也都喜欢金庸的武侠作品。
于是，在正式加盟阿里巴巴集团之前，卫哲和马云早已成了无话不谈的密友。卫哲说，他每次去杭州，马云不管多忙，都会亲自开车载着他闲逛，“他对朋友真的是充满侠气。为了弥补自己的“电子短板”，2006年11月，卫哲终于被马云挖到，一开始出任阿里巴巴集团资深副总裁。
这次跳槽，被卫哲形容为“可能是最后一次”，因为“我和马云现在不是简单的上下级关系，而是事业合伙人。在工资、期权回报之外，我还在分享公司的成长和快乐。我的身份也不再是职业经理人，而是职业事业人。”
阿里巴巴的公司文化很轻松，很随意。卫哲说，他和马云等一帮高层开会，有时候会去杭州西湖边，有时候也会去寺庙和道观，“哪里气场好就去哪儿”。在公司里开会时，也经常是边吃零食（如瓜子），边讨论。
谈到现在的工作，他说自己平时花时间最多的，就是跟客户沟通。“除了在飞机上之外，手机和邮箱24小时向客户开放，对于任何一封来自客户的邮件，也一定会在24小时内回复。”他说，除此之外，自己每隔一两天，也会跟来自各地的客户面对面沟通，倾听他们的意见和建议。
今年5月初，马云为阿里巴巴下一个10年定下目标：在全球范围内打造一个承载1000万家小企业、服务于10亿人的电子商务平台，创造1亿个就业机会。卫哲说，“这是我们大家一起讨论出来的。仔细想想，还是蛮大的一个挑战。”考虑到未来，卫哲说，“我不可能永远待在阿里巴巴，45岁我就要去商业学院，去做教授。”此外，他还想兼职几家大公司董事，然后打打高尔夫球，有空多陪太太和两个儿子，全家一起周游世界。
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