职场闹心事 那些职场“暗语”你能听懂多少
领导夸赞你观察能力强，没准暗指你经常打小报告职场中，领导的夸赞、同事的鼓励无疑最能让人“如沐春风”。但最近，一些职场人却向记者诉苦，这些职场赞誉最容易让他们无所适从：领导夸赞你观察能力强，没准暗指的是经常打小报告;同事们看似在鼓励你，其实却否定某件事……不少职场“老油条”不得不“点醒”职场“新丁”们：“人在江湖走，如果你听不懂这些暗语，在职场里混饭吃可就难喽。”
领导“暗语”：看似表扬实则批评
茜茜前年毕业于广东一所知名高校，一毕业随即被一家外企高薪招聘。入职后，她处处严格要求自己，年终考核时，其业务量摇摇领先同一批入职的大学生。常常受到上司的赞誉：“你的个人表现很突出。”难得领导欣赏自己，茜茜自然欣喜不已，对工作更是一丝不苟。有时为了显示自己的能力，毫不犹豫就包下了一个组的工作。
一年以后，部门主管调离到其他岗位，茜茜心想：升职的机会到了。然而，左等右等，却扑了一场空：领导并没有考虑她，而是提拔了一位能力明显低于她的同事。
茜茜对此感到很不解，便找上司理论。谁知上司却很坦诚地告诉她：“这个职位需要的其实是善于与团队合作的人，而你过于在乎自己的个人表现!”茜茜这才意识到，上司过去“称赞”她个人表现突出，实则是在暗示她要注意团队合作，最终她与这次升职失之交臂。
“一个聪明的下属在上司第一次说出这种话时，就应该意识到这是对自己的提醒!”痛定思痛后，茜茜格外留意上司的一言一行，渐渐学会体味上司的言外之意。一次上司出差前说：“一切都交给你了!”但是茜茜在谈业务时，仍然没有擅自作主张，用长途电话与上司沟通请示，最终做成了一笔大业务，上司也由此被公司嘉奖。上个月，她如愿以偿升为主管。
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