还有多少白领被离职？

维泽特

很多人以为只有打工仔、打工妹才是弱势群体，才会遭遇无故被辞退的情况。其实，遇到这类无良企业，白领比他们还惨！走秀网就是其中一家无良企业。
蓝领在社会上，是不折不扣的底层生活的人，人们会把全部的同情都落在他们身上，在媒体，他们总是拥有颇为公正的话语权。而白领一直被认为是个时代的宠儿，光鲜亮丽，白领的委屈会被认为是小资式的哼哼。
随着时代的发展，金融危机、通货膨胀等经济问题层出不穷地来到，企业面临了各种各样的问题。过去通过炒蓝领来节约成本的方法，已经不太有意思了，企业开始拿白领开刀。开掉一个白领，等于开掉三个蓝领。三个蓝领能起义，一个白领翻不出一个浪来。
但是，白领入职的时候，有各种各样的合同、条例，如果合同期未满，就辞退一个白领，必须补偿1个月、甚至几个月的工资。一些无良的企业开始对这几万元的赔款动了心思，以各种理由或者办法，让白领自动辞工。此举，被我们白领称为“被离职”。
离职是主动的，“被离职”就是我们白领的无奈。
我们被离职的理由，各种各样，大体举例：
1、抓你小毛病。比如迟到一分钟、对你的工作吹毛求疵……每天让你不得安宁。在这样的不愉快心境下，以白领的自尊，熬不过一个月，就自动辞职了。
2、以各种看似保护你的政策，克扣你的工资。比如让你交工资的30％作为企业年金，这类事情，会让家庭负担本来就重的白领，熬不过两个月就自动离职了。
3、乘人之危。乘着你家里有事情、比如家人生病需要请假等事情出现的时候，故意以公司繁忙为理由，不让你请假。这个时候，两相权衡，你会选择家人，这样他们就可以以旷工为理由，将你辞退。
4、工作瑕疵当大问题看。如果他想要让你走，故意让你执行一个你其实不太了解的项目，让你犯错误，然后把你叫到办公室告诉你：你犯的错，让公司损失100多万，这个钱，你打一辈子工都还不上。吓唬一顿后，他会安慰你：钱我不让你赔，但是我得给公司交代，你离职吧。临走你还对这个阴谋家感激涕零。
……
本人用自己的亲身经历告诉大家，这类事情并非子虚乌有。两个月前，我进了走秀网，就看着它是个有前途的大企业：它号称融资几个亿，准备上市；还对媒体宣传会用100万来买个域名。
我想这么有钱的企业，应该不会有这么恶心的事情发生的。但是，我想错了。进去后发现这个企业根本就没有几个亿，用100万去买域名，也是欺诈媒体的，根本没有这么回事。
更可怕的是，里面管理混乱，人员流动非常大，每个月都在不断地招新人，几乎每天都有老员工“被离职”走人。我开始以为是人员不合适，但是后来我发现这么“被试用”后就离开的员工实在是太多了，就开始担心自己是否能够通过试用期。
更让我讶异的是，走秀一老总曾对我说：“我招你进来，本来就是想先试用一个星期，不行就算了的（虽然签了劳动合同）”，白领都是受过高等教育的，这样的企业，对待人才就像市场买白菜一样……
没想到，让我担心的事情还是发生了。我婆婆得了癌症，需要做手术。作为儿媳妇，我在婆婆手术期间不到场，那是不太可能的。
为此，我跟走秀网请假，没想到，他们居然会以公司繁忙为理由，不许我请假。实在是没有办法，我请同事代请假，离开公司三天，准备回来再跟大老板解释。
没想到我还没有回来，就收到了人力资源的电话，说我不用去上班了。我据理力争，给老板写了信。
走秀网的领导把我叫回去“谈判”，不停地说我的过错，苦口婆心地让我写“自动离职”。条件是，补偿我一个月工资。但是至今没有拿到赔偿，在我婆婆需要调养、需要用钱的时候，这个无良企业，居然连我最后一个月的工资也没有发给我。理由就是：你自动离职的。
我就这样被离职了。
我不知道天下还有多少像这样的白领，企业招术太高明，还没有来得及用在蓝领身上，白领就已经是个试验田了。我们白领，到哪里去求告？